成为战略型HR
突破成长困惑

过去十几年，我们做了大量培养发展领导者的定制项目，在过程中对接了很多不同行业不同公司的HR伙伴们。企业通常通过HR部门，为员工制定培养和发展的路径。但我们发现，HR自身的成长却往往要靠自我摸索、自我学习。